Sechs Dimensionen, an denen Toptal und Wavect wirklich auseinanderlaufen.
WAVECT
DIMENSION
ALTERNATIVE
Wöchentliches Outcome-Honorar. 400 bis 20.000 EUR pro Woche. Keine Timesheets.
PREISMODELLStundenabrechnung, typischerweise 60 bis 200 $ pro Stunde gemischt (Engineer-Anteil nicht offengelegt, Toptal hängt laut öffentlich berichteten Zahlen eine 20- bis 30-Prozent-Marge an). 500 $ Kunden-Deposit plus 79 $ pro Monat Abo.
Gründer plus der Senior-Engineer, der die Arbeit macht. Zwei Perspektiven bei jedem Call.
MIT WEM DU WIRKLICH SPRICHSTEin vermittelter Freelancer. Toptal-Client-Success-Kontakt, wenn du eskalierst.
Senior-Only by design. Beide Gründer im Raum. Keine Juniors auf der Arbeit.
SCREENING / SENIORITYRund 3 Prozent der Bewerber durch mehrstufiges Screening angenommen, laut Toptals eigener veröffentlichter Zahl. Mischung aus Seniority-Stufen nach dem Match.
Wir hinterfragen den Scope. Wenn ein Ticket falsch ist, sagen wir es, bevor wir es liefern.
SCOPE-VERANTWORTUNGDu verantwortest den Scope. Der Freelancer arbeitet die Tickets ab, die du schreibst.
Jederzeit kündbar.
AUSSTIEGMeist flexibel Woche zu Woche. Deposit rückerstattbar laut Toptal-Konditionen.
Letzte Woche refundiert, wenn es dich nicht umgehauen hat. Werkvertrag bei Festpreis-Arbeit.
WENN ES SCHIEFGEHTGeleistete Stunden sind geschuldete Stunden. Zwei-Wochen-No-Risk-Trial beim ersten Match laut Toptals veröffentlichten Bedingungen.